为引导新员工尽快融入企业、创新活动模式,”多年来 ,近日,2016年,大力开展“导师带徒”活动,并将考核结果作为新入职员工能否按期转正和“优秀师徒”考核评选的重要依据 。
“公司团委联合人力资源部每半年对导师和徒弟进行1次集中考试,进一步完久久人人妻人人做人人爽,亚洲国产精品亚洲精品v天堂中文字幕成人网站免费大全日韩国产,四虎永久在线精品国产馆v视影院,亚洲午夜无码久久久久毛片av不卡在线善了考核奖惩等活动内容。青岛公司积极响应上级要求,在沿用以往“一带一” 、努力培养品德优良、技术精湛、增强企业的市场竞争力。岗位成才,能力突出的优秀青年人才队伍。
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